意甲比分直播意甲：尤文图斯推出新的高管绩效薪酬体系

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尤文图斯足球俱乐部宣布对其高管薪酬结构进行重大调整。俱乐部董事会批准了一项新的长期激励（LTI）计划，将主要管理人员的薪资与球队的经济、财务、ESG 和股票表现挂钩。

Calcio e Finanza 报告了如何将“2024/2025-2028/2029 年业绩分享计划”提交给股东批准。该计划是为选定的高管设计的，包括具有授权的董事会成员和具有战略责任的经理，提名和薪酬委员会将负责确定合格的参与者。

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这种新的薪酬结构的主要目标是使受益人的利益与股东的利益保持一致，将高管薪酬与公司的经济成果和战略规划目标挂钩，并确保高级管理层的承诺，我们支持和奖励长期目标的实现，并提供符合市场惯例的均衡薪酬方案。

根据该计划，符合条件的高管将有权在符合条件的情况下免费获得不可转让的尤文图斯股票，本计划分配的股份总数上限为3,000,000股。这些权利是根据尤文图斯集团设定的某些经济、财务、ESG 和股权绩效目标的实现情况而授予的。

该计划将持续至2029年12月31日，分为三个阶段：

1、2024年7月1日至2027年6月30日

2、2025年7月1日至2028年6月30日

3、2026年7月1日至2029年6月30日

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